Transitie
We leven in een tijd waarin krachtige transities plaatsvinden op maatschappelijk, ecologisch, technologisch en spiritueel gebied. Er is veel in beweging en dat kan leiden tot frictie, angst en onvrede. Tegelijkertijd draagt iedere crisis in haar kern een waardevolle kans tot transformatie: vruchtbare grond voor een nieuwe tijd.

Kwaliteiten van een nieuw tijdperk
Mijn hart gaat uit naar organisaties van een nieuw tijdperk die binnen hun missie en visie wensen te opereren vanuit de volgende kwaliteiten:
⚪ Integriteit
🟣 Wijsheid
🔵 Transparantie
🟢 Verbondenheid
🟡 Moed
🟠 Sensitiviteit
🔴 Geworteldheid

Transformatie
Hoe kunnen we deze kwaliteiten - als leiders en werknemers - voorleven en belichamen? Waar liggen de remmende krachten en knelpunten? Transformatie binnen een organisatie vraagt van iedere betrokkene een bereidheid tot introspectie, reflectie en het loslaten van oude patronen. Dit kan soms uitdagend en oncomfortabel zijn. Als het veranderproces met openheid en onder juiste begeleiding wordt aangegaan, brengt het frisse energie en ontstaan er nieuwe manieren van (samen)werken.

Een organisatie in harmonie
Ik kijk graag mee binnen jullie organisatie waar de mogelijkheden liggen voor evolutie van huidige structuren, bedrijfscultuur en interne communicatie - op individueel en systemisch niveau. Met als doel: een organisatie in harmonie, waarbinnen iedereen in zijn/haar kracht staat en de samenwerking volledig tot bloei kan komen.